近日，顾名思义，Twitter Blue for Business将是一项订阅服务，就像Twitter Blue一样。任何订阅的企业都将获得一个金色的复选标记，一张方形的个人资料图片，并能够将任何关联的个人、企业或品牌链接到他们的账户。当Twitter Blue for Business的用户链接到另一个账户时，该账户将在其蓝色或金色复选标记旁边收到一个小徽章，是其母公司的资料图片。下面是Twitter分享的一个例子，其主角是一个该公司还没有被解雇的员工。Twitter Blue for Business包括新的徽章。图片来源。Twitter该公司在其博客上说："通过建立这种联系，我们正在使企业有可能在他们自己的组织内创建网络--Twitter。"企业可以将他们的领导层、品牌、支持手柄、员工或团队联系起来。记者、运动队队员或电影人物都可以成为联盟成员。你能想到的，我们都能做到。每个附属机构都将得到验证，并根据母公司企业提供的名单与他们的母公司进行链接。Twitter尚未宣布定价或企业如何申请订阅。目前还不清楚在Twitter上作为一个企业的资格标准是什么。与此同时，Twitter正在与一组选定的企业开展试点项目。Twitter表示，更多企业将有机会在2023年订阅Twitter Blue for Business。 ...

首先，Tito has become the first tourist in the world who enters the capsule and takes a tour in spaceship.", 蒂托成为世界上进入航天舱，乘坐宇宙飞船遨游太空的第一人。

其次，"To the Maasai it's the place where the land runs on forever, but beyond the protected core of this iconic landscape, the land is running out.", "对于马萨伊人来说，这里是绵延不绝的土地，但是在这块标志性地貌中，除了受保护的中心地带以外，边缘土地却在消失。

此外，"The V-22 can't glide as well as an airplane, and it can't hover as well as a helicopter.", "V-22不能如固定翼飞机滑翔的那样好，同时也不能像直升机悬停的那样好。

总而言之，"But it's up to voters, hiring committees, and other decision makers to demand a selection process that reveals the leadership traits that actually matter.", "但追根究底，决定权在于选举者、招聘委员会或其他决策者。 他们必须确保选拔过程能够有效评估对领导来说真正重要的素质。