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1. 首先He blinks, the strange hues of the alien vision flooding his brain.", 他着眨眼，奇幻的外星景象充斥着他的头脑。

2. 在 首先，这是充满挑战与收获的一年。我很感激OpenAI团队向世界推出，一个受到广泛喜爱并带来诸多益处的工具。更重要的是，我很高兴2023年成为了世界开始认真对待AI的一年。我们重新专注于自己的使命——构建能够赋予权力给人们的安全AI；到2024年，我们将分享更多显著的进展。我对我们的研究/产品计划从未感到如此自信，期待着我们更多地关注这项技术的治理将会是什么样子。我正在慢慢适应成为公众人物的身份，虽然这可能会很痛苦。随着我们的系统变得更加强大，我假设这种压力会更加强烈，但这没关系。从积极的一面来看，我今年学到了很多东西。非常感谢我的家人、我们出色的团队、用户、开发者和合作伙伴。节日快乐！另外，Altman时隔一年半，还写了一篇博客，并给出了17个建议。他希望这些建议，能对那些在假期期间思考2024年要规划工作的人有所帮助。他还表示，这是他一年中最喜欢的时光之一。有网友表示，让2024年因GPT-5和GPT-5.5而被铭记。Altman年终总结：我多么希望有人能早点告诉我这些1． 乐观、执着、自信、强大的动力和人际关系是事情开始的关键。2． 有凝聚力的团队、冷静与紧迫感的平衡，以及非凡的投入，是完成任务的关键。长期规划往往被人忽视；不必过于担忧短期内他人的看法，随着时间的推移，这会变得更加容易。3． 对于团队来说，完成一项真正重要的艰巨任务，比起做一些并不那么重要的简单工作要更有意义；大胆的想法能够激发斗志。4． 激励机制如同超能力；设定时需慎重考虑。5． 把资源集中在少数你深信不疑的重点项目上；这听起来简单，但实际操作却颇具挑战。实际上，你可以剔除掉比想象中更多的无关事物。6． 清晰且简洁地交流沟通。7． 每当遇到废话和官僚主义，就坚决反对，并且鼓励他人也这么做。不要让组织架构阻碍人们高效地协同工作。8． 成果才是最终的衡量标准；不要让良好的流程成为糟糕成果的遮羞布。9． 在招聘上投入更多时间。敢于冒险，选择那些潜力巨大且进步迅速的人才。除了智力外，还要寻找他们实际完成任务的证据。10． 超级明星比看起来更有价值，但评价员工时，你需要考虑他们对组织整体绩效的真正影响。11． 快速迭代能够弥补许多不足；通常情况下，如果你能迅速调整，那么即使犯下错误也没关系。计划应以十年为周期，执行则应以周为计。12． 不要试图挑战商业世界的基本法则。13． 灵感易逝，人生苦短。不采取行动是一种隐蔽而又致命的风险。14． 规模的增长往往会带来意想不到的新特性。15． 利用复合增长的力量；尤其是，你会想要创建一个随着规模扩大而能够获得增长优势的企业。16． 跌倒了就爬起来，继续前进。17． 与优秀的人共事是人生中最美好的经历之一。 ...

3. 会 2024 年或之后推出的平板电脑将获得 8 年的支持。目前，仅有 1 月份推出的Galaxy Tab Active5 可以享受这一服务，当然，未来还会有更多新机型推出。对于像Galaxy Xcover7 这样的企业级手机，三星将提供 7 年的支持，就像为消费者提供的 S24 系列一样。需要注意的是，在 Tab Active 和 Xcover 发布时，三星只承诺提供 4 次操作系统更新和 5 年支持。荷兰的一位三星高管在 LinkedIn 上分享了这一消息。目前还不清楚这是否会影响到消费者的平板电脑，但未来的 Galaxy S 手机已经与 Xcover 的 7 年相匹配。对于三星延长企业设备的支持时间的做法我们并不陌生。几年前，三星曾将旗舰手机和部分中端手机及平板电脑的安全更新支持时间延长至四年，并承诺为这些设备的企业版提供五年的安全更新。但这是该公司首次承诺为企业版设备提供扩展的操作系统和安全更新。这一承诺也仅限于平板电脑--手机（如最近推出的 Galaxy Xcover 7）则享受与 Galaxy S24 相同的七年政策。2024 年之前推出的设备也被排除在外，因此 Galaxy Tab Active 5 企业版是目前唯一列入资格名单的设备。由于三星推出的企业版设备已经不多，因此即使在几年后，这份名单上的设备也可能仍然很少。平板电脑才是问题所在--即使是像 Galaxy Tab S9 系列这样的高端平板电脑，也只能获得 4 次操作系统更新和 5 年的补丁。2023 年的 Galaxy S 手机也是如此，也许 Tab S10 系列（今年晚些时候推出）也会提升到 7 年（或者 8 年）？ ...

4. 到 And they like it also because the presentation from local case, such as \"Diagnosis of the endocrine hypertension\", \"Pathophysiology of hyperglycaemia and other common metabolic traits\" and so on.", 他们也很欣赏国内演讲专家关于《内分泌性高血压》、《高血糖的病理生理学机制及其普通代谢特征》等具有代表性的议题。

5. 在 5年过去了，夏传武再次“消失”，上演了更荒诞的剧情，且事态极为严重。“夏传武去哪儿了？”——这个问题有了新答案。卓翼科技公告披露，夏传武因涉嫌内幕交易、操纵证券市场罪，经深圳市中级人民法院批准，于2023年12月1日被深圳市公安局执行逮捕。媒体报道中，夏传武一直被冠以“雷军老乡”的称号，而卓翼科技曾先后是华为、小米重要的代工厂。夏传武其人卓翼科技主要从事通讯、计算机、消费类电子等3C产品的研发、制造与销售，于2010年3月登陆A股。夏传武目前是卓翼科技的实际控制人，也是控股股东。早在2018年，他就陆续辞去公司总经理、董事长等职务，辞职后不在公司担任具体职务。换言之，夏传武在名义上并不参与公司的实际管理。在行情软件中，卓翼科技被标注为“华为概念股”。据招股书的记载，夏传武为发行人的第二大股东，同时也是卓翼发展的创始人之一。当时的第一大股东名叫田昱，2014年其减持股份套现离场，并一度引发市场热议。之后，夏传武晋升为卓翼科技的“主人”。公开资料显示，夏传武出生于1973年，毕业于郑州轻工学院，历任湖北省仙桃市电子元件二厂工程师与技术部经理；高嘉电子（深圳）有限公司副总经理；富锐康董事；福瑞康法定代表人、执行董事、总经理。截至2023年9月末，夏传武持股数达到9723万股，总股本占比达到17.16%。截至目前，夏传武手中卓翼科技的股权，质押率为97.84%，且全部被司法冻结。有一个时间点非常耐人寻味。今年11月，夏传武持有的部分股票进行公开拍卖，成交价达1.32亿元，随后完成过户登记。拍卖后，夏传武持股比例由17.16%降至12.76%。拍卖结束后没多久，夏传武被批捕的消息便公之于众。据公告内容，夏传武涉嫌内幕交易、操纵证券市场罪，目前处于被法院批捕的状态。其中，前者指证券交易内幕信息的知情人员利用其掌握的未公开的价格敏感信息进行证券买卖活动，从而谋取利益或减少损失的欺诈行为。后者指集中资金优势、持股或者持仓优势或者利用信息优势联合或者连续买卖，与他人串通相互进行证券、期货交易，诱导或者致使投资者在不了解事实真相的情况下作出证券投资决定，扰乱证券、期货市场秩序的行为。“二进宫”值得注意的是，夏传武此次是第二次遭到司法机关的逮捕，也就是大家俗称的“二进宫”。据2021年证监会一份《行政处罚事先告知书》，夏传武曾合计被罚没超4260万元。再往前一年的2020年，夏传武因涉嫌操纵证券市场罪，于2020年10月28日被宁波市公安局执行逮捕。这与卓翼科技2018年重组期间发生的内幕交易相关。当时，卓翼科技因筹划重大资产重组事项申请股票停牌，其中，该公司拟收购一家深圳精密胶粘制品公司的全部股份，并拟向小米科技（武汉）等不超过10名特定增资者配套募资4.73亿元。最为关键的是：该笔交易溢价高达5.4倍。最后，这场重组以终止告终。而荒唐的是，夏传武当时作为内幕信息知情人，在卓翼科技拟终止重组事项的内幕敏感期内，通过大宗交易卖出无限售流通股1155.27万股，涉及资金1.12亿元的资金。这场精心设计的套现，还是被监管机构捕捉到了。夏传武的“胡闹”背后，卓翼科技的基本面也相当“拉跨”，2020-2022年，这家公司已经连续3年净利润为负值。叠加实控人再次被捕，卓翼科技“太难了”。 ...

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